No 2° trecho da entrevista para o WTC Coaching, chamo atenção às contribuições do Coaching para a Empregabilidade, especialmente neste momento em que a sociedade brasileira tem passado de receber pessoas com muitos anos de empresa voltando ao mercado e muitas vezes sem saber por onde começar sua busca de novas oportunidades.
Neste sentido, o Coaching de Carreira tem se mostrado como uma forte estratégia de PREPARAÇÃO DE TALENTOS para a prospecção de novas e melhores vagas no mercado, no sentido de PROMOVER AUTOCONHECIMENTO destes candidatos com o que eles têm de melhor a oferecer, gerar RECONEXÃO com seus valores e propósitos, permitir traçar novas rotas para uma busca de novas posições de modo assertivo, bem como trabalhar o gerenciamento de expectativas quanto ao tempo de uma nova posição.
Além disso, questões relacionadas ao impacto das novas tecnologia e reconfiguração dos modelos de trabalho, debate sobre reforma trabalhista, surgimento de novas profissões, longevidade e o pós-aposentadoria, micro-política e plano de carreira são comentados aqui ao longo desta entrevista. Confira:
Psicóloga e Coach de Carreira
MAMTRA – Psicologia, Coaching e Desenvolvimento Humano
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