Recebo muitas pessoas no consutório que chegam com dúvidas sobre o trabalho e as diferenças entre Coaching e Mentoria. Como eu trabalho com as duas metodologias, resolvi hoje fazer um texto direcionado para você tirar suas dúvidas. Veja a diferença entre o que cada um destes profissionais faz e entregam:
O Coach
- Foca em pessoas em qualquer momento de carreira / vida
- Provoca Transformação positiva, direcionamento, mudança de hábitos e comportamentos
- Trabalha num prazo de tempo determinado
- Faz um trabalho personalizado com você
- Usa Metodologia de Maximização de Resultados em qualquer área
- Gera Rota de Ação
- Promove no cliente insights e ações sobre sentido do que faz e vive, maior foco, organização, empenho, comprometimento com sua jornada de transformação
- Não precisa dominar a área de atuação do cliente, mas sim as técnicas para o coachee entrar em ação e chegar aos resultados desejados
O Mentor
- Foca em pessoas em início ou transição de carreira / negócio / profissão
- Faz Aconselhamento Profissional
- Partilha de conhecimentos e experiências de área específica
- Trabalha sem prazo determinado
- Usa Metodologia de Modelagem – implementar passos assertivos já vivenciados pelo mentor
- Prepara o cliente para melhor atuar numa área específica
- Precisa necessariamente ser da mesma área e com repertório de conhecimento técnico e experiências sólido e vasto para sugerir as melhores práticas ao cliente.
Espero que tenha ajudado a esclarecer mais suas dúvidas e se desejar pode sinalizar qual outro tema gostaria de ter respostas.
Psicóloga e Coach de Carreira
MAMTRA – Psicologia, Coaching e Desenvolvimento Humano
Psicoterapia, Coaching, Mentoria, Consultoria em Desenvolvimento Humano
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