Benefícios do Coaching de Carreira

O Coaching de Carreira oferece vários benefícios por trás do trabalho  entre coach e coachee, que impactam não somente na sua carreira, mas na sua vida como um todo. Confira abaixo quais são os principais:

Foco

O trabalho do coach de carreira ajuda o cochee (cliente) a identificar qual direcionamento de carreira, estilo de vida, ele deseja viver. A partir de um mapeamento do perfil comportamental, aplicação de algumas ferramentas de autoavaliação e levantamento de aprendizados de sua jornada até aqui, o coachee terá condições de definir seu foco de atuação profissional, decidir cursos e trabalhos compatíveis com este foco, trazendo clareza para sua tomada de decisão.

Autoconhecimento

Aqui a proposta é conhecer-se para usar o que há de melhor em você, aprimorar habilidades, desenvolver e fortalecer competências, aprender a usar ferramentas e estratégias para alcançar o que deseja para sua carreira. Neste sentido, o coach irá aplicar avaliações de perfil comportamental, reconhecimento de valores, missão, de modo que você se aprofunde seu conhecimento sobre você mesmo, crucial nas tomadas de decisão sobre vida e carreira.

Gestão Emocional

No coaching, é proposto ao coachee desenvolver e fortalecer sua autoconfiança, busca de equilíbrio, reduzir índice de estresse, reconhecimento de emoções positivas e negativas, aprender a lidar com elas, bem como aprender estratégias para superar impactos negativos de algumas emoções e construir maturidade emocional.

Direcionamento

O coaching de carreira auxilia o coachee a criar uma rota de ação rumo ao objetivo que deseja alcançar, seja de transição, de mudança, ou mesmo de ressignificação de carreira. Isto impacta diretamente no incentivo e potencializa a tomada de decisões assertivas, otimização de tempo e recursos a serem investidos na sua jornada de realinhamento profissional.

Planejamento e Organização

Planejar etapas para concretizar sua rota de ação é um importante para saber por onde começar e o que será necessário ser feito em cada etapa da sua jornada. A organização é imprescindível para assimilar como hábito positivo e imprescindível na sua jornada profissional e pessoas. Através de ferramentas de identificação e classificação de atividades e tarefas como prioridade, urgentes e circunstanciais, o coachee terá condições de identificar ações que só ele pode fazer ou se poderá delegar outras de modo a deixar sua agenda melhor customizada, com tempo para descanso e atenção a questões pessoas, com ações alinhadas ao seu projeto de vida.

Ação

O coaching é extremamente positivo e impulsionador quando falamos de ação. Como a sua metodologia é baseada em tarefas e ferramentas, evidências que deixem claro para o coachee e seu coach das suas ações tomadas, o trabalho termina provocando a assimilação de uma filosofia de vida baseada em resultados. Ele exige prática e compromisso constante do cliente com seu processo, direcionando-o o tempo todo a agir.

Melhoria Contínua

Para o coaching, erros ao longo da jornada pessoal e profissional são encarados como parte do aprendizado e da busca de novos estágios evolutivos. É um trabalho que pretende criar no coachee uma mentalidade e prática de busca de melhoria contínua de seus resultados, e de que grandes conquistas são feitas de passos, de pequenas realizações diárias.

Espero que este texto possa contribuir na sua decisão de contratar um coaching de carreira para ajudar você na sua jornada de alinhamento pessoal e profissional.