DICAS PARA ELABORAR UM BOM CURRÍCULO

O currículo é ainda um forte cartão de visitas em processos seletivos, mesmo em tempos de tantas redes sociais e mídias digitais. Para você se aplicar oficialmente em vagas disponíveis no mercado, em algum momento você terá que montar ou atualizar o seu currículo para enviar nos sites de vagas e no linkedin. E hoje preparei algumas dicas para você dar um up no seu cv:

Dados pessoais

O que é realmente imprescindíveis para constar no seu currículo são dados de nome completo, endereço com CEP, telefone, email mais fácil de contato. Dados de estado civil e idade são opcionais. Mas lembre sempre, a ideia é o seu cv servir de atrativo para você chegar à entrevista, logo não polua ele com informações excessivas.

Objetivo e Áreas de Interesses

É importante aqui você sinalizar qual(s) cargo (s) e áreas de interesse que você pretende para otimizar a identificação do seu cv pelo recrutador

Formação

Inclua aqui os cursos principais da sua formação, de graduação, pós graduação, sempre do mais atual para o mais antigo, sinalizando nome das instituições e os anos de início e término ou se está em andamento. Se você não tiver estes cursos, sinalize onde concluiu seu nível médio/técnico para você concorrer a vagas compatíveis à sua formação e experiência. Lembre-se: destaque somente o que é relevante para sua formação, experiência até aqui bem como vaga, cargo ou área de interesse. Quantidade sem direcionamento neste caso pode distanciar você do seu emprego dos sonhos.

Experiência profissional

Procure escrever um resumo da sua jornada profissional de até 10 linhas, deixando claro sua evolução profissional numa leitura rápida do seu currículo pelo selecionador. Esta sessão é decisiva para atrair ou distanciar-se do seu trabalho tão desejado. Não pense 2 vezes, vá direto ao ponto, seja objetivo e assertivo no que for colocar nesta sessão.

Histórico profissional

Insira aqui de modo objetivo as empresas pelas quais passou, da mais recente à mais antiga, sinalizando nome da empresa, cargo, data de admissão e de saída. Uma dica crucial para seu cv ser otimizado nesta sessão e não se tornar um currículo de muitas páginas é você se concentrar em citar as empresas e experiências dos seus últimos 5 a 10 anos. A depender do momento de carreira que você esteja, inserir todas as experiências profissionais poderá fazer seu currículo não elegível para a vaga que tanto almeja. Seja assertivo e o desafio será sempre fazer um cv de 1 a 2 páginas no máximo. Um outro ponto de destaque: se as empresas que você fez parte não forem muito conhecidas, vale a pena inserir dados de perfil de atuação dela, setor, faturamento e número de empregados para que o selecionador entenda a relevância dela no mercado e no seu histórico.

Idiomas

Seja honesto e coloque exatamente o que você tem de idiomas além do português e seu grau de fluência. Não esqueça que isto será checado sem dúvidas durante o processo seletivo seja através de entrevista, seja por ela e mais testes. Caso tenha certificados de proficiência e experiências de intercâmbio internacionais, vale a pena citar. Se for o caso de ter vivenciado experiência profissional no exterior, insira no item a seguir.

Experiência Internacional 

Insira aqui experiências profissionais que você teve até aqui nesta sessão, procurando ser o mais objetivo possível.

Fonte / texto 

Procure usar fontes básicas (calibri, arial, times new roman, verdana), sempre em fundo branco e procurando um formato e distribuição das informações de modo claro e objetivo. Evite todo e qualquer discurso que deixe claro que você está enrolando ou supervalorizando seu perfil, como “em tempos de grandes desafios…”, “profissional com excelentes habilidades em …”, etc. Não use adjetivos para demarcar sua qualificação, mas sim os fatos, experiências e dados concretos parte da sua formação e experiência profissional. Os fatos e dados por si só revelam quem é este profissional ali descrito. E lembre-se: cv é um documento.

Revise

Procure revisar não somente o português, a parte ortográfica, gramatical, mas também se incluiu de fato tudo o que precisava constar. Feito esta etapa, procure alguém mais experiente no assunto que possa também fazer uma revisão e te dar um feedback sincero se ele está atraente ou precisa de ajustes.

Pergunte-se “Quem ler este cv vai querer me conhecer?”

Uma vez que você concluiu a edição do seu cv, faça esta pergunta para que você tenha uma autocrítica se ele está atraente ou não para um possível selecionador que o encontre na sua caixa de email, site de vagas, banco de currículos ou mesmo via linkedin.

A seguir estão itens que não são imprescindíveis ou mesmo não recomendados para você inserir no seu cv:

1. Salário ou pretensão salarial: não é nada cortês inserir valores, e na verdade, mais do que isso, inserir valores de cara podem contribuir para você nem ser visto, nem ser chamado para a etapa inicial da entrevista. Lembre-se: o seu currículo deve abrir portas para que você cheque a empresa para a entrevista. Ser visto, conhecido, é muito importante e fundamental para otimizar sua busca de recolocação.  Mesmo que você não seja aprovado num 1° momento, você poderá ficar ali conhecido e registrado como um candidato aplicável para outras vagas como aquelas e mesmo outras a surgirem mais adiante.
2. Carta de Apresentação: não é um item imprescindível, ainda que útil. Se você pretende ter isso, procure fazer e orientar ex-chefias e ex-colegas a fazerem com até 5 linhas, procurando sinalizar o tipo de empresa e cargo que deseja aplicar-se.  Mais que isso, melhor não fazer.
3. Foto: não mande nem insira no seu cv, a não ser que você seja solicitado pelo recrutador.  Se você fizer parte da rede social Linkedin, lá você terá espaço reservado para inserir sua foto e de fácil acesso para quem visitar seu perfil. Mas procure sempre utilizar fotos profissionais, que revelem você de modo profissional, vestido e apresentado de modo alinhado à área e atividade que realiza, foto de rosto e com fundo branco ou neutro. Nada de fotos em festas, férias, praia, ou qualquer outra situação que não se relacione a trabalho.
4. Carta de Recomendação:  elas podem ser muito úteis, mas também só envie se de fato for solicitado pela empresa. A ideia é nela ter uma breve recomendação feita de preferência por um ex-chefe que sinalize seus diferenciais e realizações também de modo objetivo, dentro de 5 a 10 linhas no máximo.

Agora é partir para fazer os ajustes necessários e prospectar as vagas que mais te interessam para candidatar-se hoje mesmo. Boa sorte!