Recebo muitas pessoas no consutório que chegam com dúvidas sobre o trabalho e as diferenças entre Coaching e Mentoria. Como eu trabalho com as duas metodologias, resolvi hoje fazer um texto direcionado para você tirar suas dúvidas. Veja a diferença entre o que cada um destes profissionais faz e entregam:

O Coach

• Foca em pessoas em qualquer momento de carreira / vida
• Provoca Transformação positiva, direcionamento, mudança de hábitos e comportamentos
• Trabalha num prazo de tempo determinado
• Faz um trabalho personalizado com você
• Usa Metodologia de Maximização de Resultados em qualquer área
• Gera Rota de Ação
• Promove no cliente insights e ações sobre sentido do que faz e vive, maior foco, organização, empenho, comprometimento com sua jornada de transformação
• Não precisa dominar a área de atuação do cliente, mas sim as técnicas para o coachee entrar em ação e chegar aos resultados desejados

O Mentor

• Foca em pessoas em início ou transição de carreira / negócio / profissão
• Faz Aconselhamento Profissional
• Partilha de conhecimentos e experiências de área específica
• Trabalha sem prazo determinado
• Usa Metodologia de Modelagem – implementar passos assertivos já vivenciados pelo mentor
• Prepara o cliente para melhor atuar numa área específica
• Precisa necessariamente ser da mesma área e com repertório de conhecimento técnico e experiências sólido e vasto para sugerir as melhores práticas ao cliente.

Espero que tenha ajudado a esclarecer mais suas dúvidas e se desejar pode sinalizar qual outro tema gostaria de ter respostas.